Süt İzni Ne Kadar? Nasıl Hesaplanır?

Süt İzni Ne Kadar? Nasıl Hesaplanır?
SGK
A+
A-

Süt İzni Ne Kadar? Nasıl Hesaplanır? Hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınlara tanınan bir hak ve ayrıcalık olan süt izni, yeni doğum yapmış annelerin bebeklerini çalışma saatleri içerisinde emzirebilmelerine olanak tanıyor.

Doğum sonrası analık iznini kullanan anneler, süt izni sayesinde gün içerisinde bebeklerinin süt ve besin ihtiyacını karşılayabiliyorlar.

Böylelikle hem annelerin işten ayrılmaları önlenmiş hem de bebeklerin sağlıklı gelişimi devlet güvencesi altına alınmış oluyor.

Süt izninin ne kadar olduğu yani gün içerisinde annenin bebeğine kaç saat ayırabileceği ise yeni doğum yapan kadınların en çok merak ettiği sorular arasında yer alıyor.

Bu yazımızda kısaca 2020 süt izni ne kadar? Süt izni nasıl hesaplanır? sorularını yanıtlamaya, konuyla ilgili sizi aydınlatmaya çalışacağız.

İşte hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınların süt iznine dair bilmeleri gereken o detaylar:

Özel Sektör Çalışanlarının Süt İzni Ne Kadar?

2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan TC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yönetmeliğine göre kamuda çalışan kadınlara süt izni hakkı tanındı.

Lakin bu yönetmelikte SSK’da çalışan kadınların süt iznine dair herhangi bir bilgi yer almıyordu.

Daha sonra yapılan bir güncelleme ile SSK kapsamında çalışan kadınlara da süt izni hakkı tanındı ve özel sektörde çalışan kadınların mağduriyeti giderilmiş oldu.

4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan düzenleme doğrultusunda kadınların analık haklarının yanı sıra süt izni süreleri de belirlendi.

Yapılan düzenlemeye göre günümüzde kadınlar doğumdan önceki 8 hafta ve sonraki 8 hafta olacak şekilde yani toplamda 16 hafta analık izni kullanabiliyorlar.

Erken doğum söz konusu olduğunda da kadınlar kullanmadıkları izin sürelerini doğum sonrası süreye ekletebiliyorlar.

Yine yapılan düzenleme ile kadınlar; günde 1,5 saat yani toplamda 12 ay boyunca süt izni haklarını kullanabiliyorlar.

Bu süre, kişinin çalışma süresine dahil edildiğinden kişi, bu saatler arasında da çalışıyor görülüyor. Yani kişinin maaşında ve sigortasında herhangi bir kesintiye gidilmiyor.

Süt izni kullanımına dair işverenle yeni anne olmuş kişinin arasında herhangi bir anlaşmazlık çıkması durumunda anne ya işveren konuya dair İş Mahkemesinde dava açabiliyor.

Kamu Çalışanlarının Süt İzni Ne Kadar?

Kamu çalışanı yeni anneler de tıpkı özel sektör çalışanları gibi analık izninin bitimiyle birlikte süt iznini kullanmaya başlayabiliyorlar.

Kamu çalışanlarına da ilk 6 ay için günde 3 saat, son 6 ay içinse günde 1,5 saat süt izni veriliyor.

Yani kamuda çalışan kadınlara özel sektörde çalışan kadınlara göre ilk 6 ay için 1,5 saat daha fazla süt izni verildiğini söyleyebiliriz.

 Süt İznine Dair Bilmeniz Gerekenler

Bu izne dair en önemli detayları aşağıdaki şekilde özetleyebilmemiz mümkün:

  • Süt iznine dair tebliğde süt izninin kullanımı esnasında bebeğin vefat etmesi durumunda kalan hakların hiçbir şekilde kullanılamayacağı da belirtiliyor.
  • Anneler; süt izni ile yarım gün süt iznini birlikte kullanamıyorlar.
  • Hem kamu hem de özel sektör çalışanları, günün hangi saatlerinde süt izinlerini kullanabileceklerine kendileri karar verebiliyorlar.
  • Süt izni, gün içerisinde bölünerek kullanılabiliyor. Örneğin yeni doğum yapmış anne, bebeğini emzirmek için sabah 30 dakika, öğle 60 dakika olacak şekilde izin alabiliyor.
  • Aynı zamanda doğum öncesi kullanılmayan analık izinleri doğum sonrası süreçte kullanılabiliyor.
  • En az 12 ay boyunca aylıksız yani ücretsiz izin hakkını kullanan kadınlar, süt iznini daha sonra kullanabiliyorlar. Yani bu kişiler, süt iznini kullanmamış kabul ediliyorlar.
  • Süt izni, bebek 1 yaşına girdiğinde sona eriyor.

Süt İzni Toplu Kullanılabilir mi?

2016 yılında Resmi Gazete’de yayınlanan Kamu Personeli Genel Tebliği, bu iznin günlük kullanılabileceğini ifade ediyor.

Bununla birlikte aynı tebliğde süt izninin hangi tarih ve saatler arasında kullanılabileceği yeni doğum yapmış anneye bırakılıyor.

Bu madde, bazı kamu kurum ve kuruluşlarının anne adayına toplu süt izni hakkını vermesi ile sonuçlanırken bazı kurumlar ise bu hakkı vermeyebiliyorlar.

Bu noktada gerek kamuda gerekse özel sektörde çalışan ve bebeğini emziren annelerin toplu süt iznini kullanıp kullanamayacaklarına dair öncelikle çalıştıkları kuruma danışmaları gerekiyor.

Kurumun toplu izine sıcak baktığı durumlarda ise annelerin çalıştıkları kuruma ‘toplu süt izni dilekçesi’ ile başvurmaları zorunluluk arz ediyor.

Toplu süt izninde yer alması gereken bilgileri ise aşağıdaki şekilde özetleyebiliriz:

  • Süt izninin hangi tarihlerde kullanılacağı
  • İznin hangi tarihte başlayıp hangi tarihte sona ereceği
  • Kurumda süt izni dışında hangi günler çalışmak istenildiği
  • Süt izninin bitim tarihi

Yukarıdaki dilekçenin kuruma imzalı teslimi sonrası şayet kurum da toplu izin kullanımını uygun görüyorsa anneler, toplu izinlerini dilekçede belirttikleri şekilde kullanma hakkına sahip oluyorlar.

Yarım Gün Süt İzni Nedir?

Analık izninin bitimini takip eden sürede kamu çalışanları yarım günlük süt iznini kullanabiliyorlar.

Tebliğde yarım günlük süt izni kullanımının koşulları açık ve net bir şekilde belirtiliyor.

Tebliğe göre;

  • Çocuğun hayatta olması şartıyla yarım günlük izin kullanımının dilekçe ile memur tarafından bağlı olunan kuruma bildirilmesi gerekiyor.
  • Memur kadınlar, analık izi bittikten sonra ilk doğumları için iki ay, ikinci doğumları için 4 ay, üçüncü doğumları için 6 ay bu hakkı kullanabiliyorlar.

Süt İzni Kaç Saat

657 sayılı Kanun’a göre doğum yapan memur annelere verilen süt izni analık doğumdan sonra verilmektedir. Doğumdan sonra analık izninin bitmesi ile beraber süt izni başlar. İzinden dönen anne adayı kadın memur  ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde 1 buçuk saat süt izni alır.

Süt İzni Nasıl Hesaplanır?

Kadınlar, çocukları 1 yaşına girene dek süt iznini analık izinleri bittikten sonra kullanabiliyorlar.

Hesaplamada SSK’lı kadınlar için iznin 12 ay ve günde 1,5 saat; kamu çalışanları için ilk 6 ay günde 3 saat, son 6 ay ise günde 1,5 saat kullanılacağı dikkate alınıyor.

Toplu süt izni hesaplamada iznin başlangıç ve bitiş tarihi belirleyici oluyor. Bebeğini emziren anneler, hangi günlerde süt izinlerini kullanacaklarını kuruma teslim ettikleri dilekçede belirttikleri için toplu izin hesaplamalarına da gerek kalmıyor.

İzin hesaplanırken hafta sonu tatiller, resmi tatiller, raporlu günler, izin kullanılan diğer günler hesaba katılmıyor.

Hesaplama sırasında öncelikle işe başlanan tarih ile bebeğin 1 yaşını doldurduğu tarih arasındaki işgünleri hesaplanıyor.

Günlük 1,5 saat olan izin saatlerinin toplamının günlük yasal çalışma süresine yani 7,5’a bölünmesi ile toplu süt izni kolaylıkla hesaplanabiliyor.

Kamuda çalışan memurlar söz konusu olduğunda ise izin saatleri toplanırken ilk 6 ay için 3 saat izin son 6 ay içinse 1,5 saat izin temel alınıyor.

Süt İzni Ne Zaman Başlar? Ne Zaman Biter

Süt izni ne zaman başlar ve süt izni ne zaman biter sorusu emziren annelerin en çok merak ettiği sorulardan biridir.  Yasal olarak süt izni doğum izninin bitmesi ile beraber başlar ve bebek 1 yaşına gelene kadar devam eder. Annenin süt iznini süt iznini hangi saatler arasında kullanacağı kendisi belirler.

Süt İzni Bebek Kaç Yaşına Kullanılır

Doğum izni biten annenin süt izni memurlar da ve işçi annelerde farklılık göstermektedir. Çalışmaya başlayan kadın işçinin süt izni 1.5 saat iken kadın memurlarda ilk 6 ay 3 saat sonraki 6 yada ise 1.5 saat olarak belirlenmiştir. Kanuna göre süt izni bebek 1 yaşına kadar kullanılır.

Süt İzni Alan Öğretmenin Ek Dersi Kesilir Mi

Anne olan öğretmenlerin merak ettiği sorulardan biride süt izni alan öğretmenin ek ders ücreti kesilir mi sorusudur.  Süt izni alan öğretmenlerin, rehber öğretmenlerin, okul/kurum yöneticilerinin ve ek ders alan diğer personelin bazı durumlarda ek ders ücretlerinin kesilmesine neden olur.

MEB tarafından yapılan açıklamada,

“…süt izni kullanmaları nedeniyle ders görevlerini yerine getiremeyen öğretmenlerin bu saatlere rastlayan ders görevlerini yapmış sayılmaları yönünde herhangi bir düzenleme bulunmadığından, ilgilinin süt izni kullandığı saatlerde fiilen yerine getiremediği ders görevlerini yapmış sayılabilmesi mümkün bulunmamaktadır.”

Dilerseniz, sizler de süt izniyle ilgili deneyimlerinizi yazımızın yorum kısmına yazabilir, önerilerinizi değerli takipçilerimizle paylaşabilirsiniz.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.