Engelli Emekli Maaşı Hesaplama ve Şartları

Engelli Emekli Maaşı Hesaplama ve Şartları
A+
A-

Engelli Emekli Maaşı Hesaplama ve Şartları; Engelli vatandaşların kendilerine SGK tarafından aylık engelli maaşı bağlandığında ne kadar bir maaş alacakları, arama motorlarında en çok araştırdıkları konular arasında yer alıyor.

Öyle ki engellilik halinin tespiti için engelli raporu alma aşamasında olan kişiler; kendilerine bağlanacak engelli maaşı miktarını oldukça merak ediyorlar.

Engelli emeklilik maaşı alacak engelli kişinin ise en az %40 engellilik halinin olması gerekiyor.

Bu yazımızda kısaca engelli emekli maaşı nasıl hesaplanır? Engelli maaşı alma koşulları nelerdir? vb. konuya dair en çok merak edilen soruları yanıtlamaya çalışacağız.

İşte, engelli emekli maaşlarına dair bilmeniz gereken o detaylar:

Engelli Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Engelli maaşı hesaplanırken kişinin kaç yaşında olduğunun herhangi bir önemi bulunmuyor.

Bununla birlikte kişinin ilk işe başlama tarihi önem arz ediyor.

Aynı zamanda kişideki engellilik halinin en az %40 oranında olması gerekiyor.

Maaş hesaplamada 2008 öncesi için %40, %60 ve %80 oranları temel alınıyor.

2008 sonrasında ise %40, %50 ve %60 oranları emekli maaşı hesaplamada belirleyici oluyor.

Kimler Engelli Emekli Maaşı Alabilir?

Kimlerin engelli emekli maaşı alabilecekleri, başvuru koşulları; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda açık bir şekilde ifade ediliyor.

Kanuna göre;

  • BAĞKUR ya da SSK kapsamında çalışırken iş kazası sonrası ya da meslek hastalığına yakalandığı için çalışma gücünün en az %40 gibi büyük bir kısmını kaybeden vatandaşlar;
  • Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışırken herhangi bir nedenden ötürü iş göremez hale gelen ve en az %40 oranında malul olan kişiler;

engelli emekli maaşı alabiliyorlar. Lakin bu maaşı alabilmeleri için öncelikle TC sağlık bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ve onaylanmış bir devlet hastanesinden engelli raporu almaları gerekiyor.

Engelli raporundaki engellik oranı %40 ve üzeri olan yani üçüncü, ikinci ve birinci sınıf engelli kişilere engelli maaşı bağlanıyor.

SSK ve Bağkurlu olarak çalışan kişilerin yanı sıra memur statüsünde çalışan ve 4C kapsamında emekli maaşı alan kişilere de engelli emeklilik maaşı bağlanabiliyor.

Engelliler için Emeklilik Şartları Nelerdir?

Engelliler için emekli olma şartları, kişideki engelin oranına göre değişebiliyor.

Emeklilik şartlarını aşağıdaki şekilde özetleyebilmemiz mümkün:

  • Tam teşekküllü hastaneden alınan engelli raporu
  • Ödenmesi gereken prim miktarının ödenmiş olması
  • Engelliliğe konu teşkil eden kazanın ya da mesleki hastalığın veya diğer durumun işe başlangıç tarihinden önce yaşanmış olması

UYARI: Engelli emekli maaşı, engellilik hali iş başlangıcından önce vuku bulan kişilere bağlanıyor.

Engelliliği işe başladıktan sonra gerçekleşen kişilere bağlanan maaş ise malulen emeklilik kapsamında ele alınıyor.

Kişideki Engel Oranına Göre Emeklilik Şartları

Emeklilik başvuru şartları, kişideki engel oranına göre değişiklik gösteriyor.

Kişinin ödemesi gereken prim miktarı ve sigortalılık hali üzerinde engel oranı belirleyici oluyor.

Bununla birlikte işe başlayış tarihi de emeklilik maaşını direk olarak etkiliyor.

Bu bağlamda;

  • 2008 öncesi için engel oranı %80 ve üzerinde olan kişilerin 3600 gün prim ödemeleri ve toplam 15 yıl sigortalılık hallerinin olması gerekiyor.
  • Engel oranı %60-79 arasında olan kişilerde sigorta başlangıç tarihi önem arz ediyor.
  • Engel oranı %40-59 arasında olan kişilerde de sigorta başlangıç tarihi dikkate alınıyor.

Engelli Emekli Maaşı Ne Kadar?

SSK’dan emekli olan engellilerin aylık maaşları, ortalama 1500 TL iken, Emekli Sandığı’ndan emekli olmaya hak kazanan kişi, aylık ortalama 2000 TL maaş alıyor.

2008 Öncesi için Birinci Derece Engellik Halinde Emeklilik Şartı:

Engel oranı %80 ve üstünde olan kişiler, 3600 gün prim ödedikleri ve toplamda 15 yıl sigortalı kaldıkları takdirde emekli olabiliyorlar.

Yani bu kişilerde 2008 öncesine dair herhangi bir işe başlangıç yani sigorta başlangıç tarihi şartı aranmıyor.

2008 Öncesi İçin İkinci Derece Engellilik Halinde Emeklilik Şartı:

Engellik oranı %40-59 arasındaki kişiler için sigorta başlangıç tarihinin emekliliği belirlediğini daha önce söylemiştik.

2.derece engellik halinde işe başlayış tarihine göre emeklilik şartlarını aşağıdaki şekilde özetleyebiliriz:

  • 5 Ağustos 1991 tarihi ve öncesi: 3600 gün prim ödeme ve 15 yıllık sigortalılık
  • 6 Ağustos 1991 ve 5 Ağustos 1991 tarihleri arasında: 3680 gün prim ödeme ve 16 yıl, 6 aylık sigortalılık
  • 6 Ağustos 1994 ve 5 Ağustos 1997 tarihleri arasında: 3760 gün prim ödeme ve 16 yıl, 4 ay sigortalılık
  • 6 Ağustos 1997 ve 5 Ağustos 2000 tarihleri arasında: 3840 gün prim ödeme ve 17 yıl sigortalılık
  • 6 Ağustos 2000 ve 5 Ağustos 2003 tarihleri arasında: 3930 gün prim ödeme ve 17 yıl, 8 ay sigortalılık
  • 5 Ağustos 2003 ve 30 Eylül 2008 tarihleri arasında: 4000 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık

2008 Öncesi için Üçüncü Derece Engellilik Halinde Emeklilik Şartı:

Engellilik derecesi 3. derece olan yani engelliği %40-59 arasındaki kişiler için geçerli emeklilik şartlarını aşağıdaki şekilde özetleyebiliriz:

  • 5 Ağustos 1999 ve öncesi: 3600 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 6 Ağustos 1991 ve 5 Ağustos 1994 arası: 3760 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 6 Ağustos 1994 ile 5 Ağustos 1997 arası: 3920 gün prim ödeme ve 17 yıl sigortalılık
  • 6 Ağustos 1997 ile 5 Ağustos 2000 arası: 4080 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 6 Ağustos 2000 ile 5 Ağustos 2003 arası: 4240 gün prim ödeme ve 19 yıl sigortalılık
  • 5 Ağustos 2003 ile 30 Eylül 2008 arası: 4400 gün prim ödeme ve 20 yıl sigortalılık

UYARI: Engelli maaşı hesaplamada 2008 yılı milat olarak kabul ediliyor. 2008 yılı ve sonrası emekli olan kişiler, farklı prim günü ödeme ve sigortalılık süresine tabi tutuluyorlar.

2008 ve Sonrası için SSK Engelli Maaşı Hesaplama:

2008 sonrası süreçte %40-49, %50-59, %60 ve üzeri olacak şekilde 3 farklı engellik oranına göre maaşlar hesaplanıyor.

10,2008 sonrası emeklilik hesaplamada sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik şartlarını aşağıdaki şekilde özetleyebiliriz:

%50- %59 engellilik oranına göre emeklilik şartı:

  • 10.2008 ve 31.12.2008 arasında 3700 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2009 ve 31.12.2009 arasında 3800 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2010 ve 31.12.2010 arasında 3900 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2011 ve 31.12.2011 arasında 4000 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2012 ve 31.12.2012 arasında 4100 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2013 ve 31.12.2013 arasında 4200 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2014 ve 31.12.2014 arasında 4300 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • 01.2015 ve sonrası için 4320 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık

%40-%49 engellilik oranına göre emeklilik şartı:

  • 10.2008 ve 31.12.2008 arasında 4100 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2009 ve 31.12.2009 arasında 4200 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2010 ve 31.12.2010 arasında4300 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2011 ve 31.12.2011 arasında 4400 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2012 ve 31.12.2012 arasında 4500 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2013 ve 31.12.2013 arasında 4600 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2014 ve 31.12.2014 4680 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • 01.2015 ve sonrası için 4680 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık

 %60 ve üstü engellilik oranına göre emeklilik şartı:

  • 10.2008 ve 31.12.2008 arasında 3700 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2009 ve 31.12.2009 arasında 3800 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2010 ve 31.12.2010 arasında 3900 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2011 ve 31.12.2011 arasında 3960 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2012 ve 31.12.2012 arasında 3960 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2013 ve 31.12.2013 arasında 3960 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2014 ve 31.12.2014 arasında 3960 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık
  • 01.2015 ve sonrası için 3960 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık

BAĞKUR Engelli Emekli Maaşı Hesaplama

Bağkur’dan emekli olan kişilerin engelli maaşı hesaplamasında hiçbir şekilde sigorta başlangıç tarihi baz alınmıyor.

Aynı zamanda 2008 öncesi ya da sonrası diye herhangi bir ayrım söz konusu olmuyor.

Engelli emeklilik maaşı hesaplaması koşullarını aşağıdaki şekilde özetleyebiliriz:

  • Engel oranı %40 ile %49 arasında olan engelliler için 4600 gün prim ödeme ve 18 yıl sigortalılık
  • Engel oranı %50 ve %59 arasında olan engelliler için 4320 gün prim ödeme ve 16 yıl sigortalılık
  • Engel oranı %60 ve üstü engelliler için 4960 gün prim ödeme ve 15 yıl emeklilik

Engelli Emekli Maaşı Alabilmek için Nereye Başvurulur?

Sigortalı bir şekilde çalışan kişilerin emeklilik maaşı başvurularını Sosyal Güvenlik il merkezlerine ya da Sosyal Güvenlik il müdürlüklerine yapmaları gerekiyor.

Başvuruya kişinin şahsen gitmesi, başvuruyu resmi bir şekilde gerçekleştirmesi önem arz ediyor.

Başvuru esnasında kişinin gerekli belge ve evrakları da yanında götürmesi gerekiyor.

Engelli Emekli Maaşı Başvurusu için Gerekli Belgeler

Başvuruda kişiden engelliğini ve sigortalı olduğunu kanıtlayan bazı belgeler talep ediliyor.

Bu belgeleri aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz:

  • Son 6 ayda çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf
  • Tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi
  • Kurum ya da işyerinden ayrıldıktan sonraki ilk 10 gün içerisinde alınan ‘Sigortalı işten Ayrılış Bildirgesi’

Engelli emekli maaşlarına dair görüş ve deneyimlerinizi yazımızın yorum kısmına yazabilir, önerilerinizi değerli takipçilerimizle sizler de paylaşabilirsiniz.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.